Роль HR в обеспечении безопасности в компании

Техника для дома
Категория: Техника для дома Дата публикации: 24 мар 2020

Значительное количество проблем кибербезопасности возникает из-за действий, выполняемых собственной рабочей силой компании. Количество кибератак может быть уменьшено с помощью совместной помощи и сотрудничества специалистов по персоналу и ИТ в организации. В частности, отделы кадров хранят некоторые из наиболее частной, важной и конфиденциальной информации. База данных HR содержит такую ​​информацию, как: банковские реквизиты, даты рождения, номера социального страхования, домашние адреса и многое другое. Крайне важно, чтобы в наши дни отделы кадров не только понимали, как защитить свои собственные данные, но и сами организации. Менеджеры по персоналу могут сыграть центральную роль в сохранении безопасности компании в киберпространстве. Это можно сделать через пару простых шагов. Таким образом делается проверка руководства компании, а так же штатных сотрудников.

 

Этические и практические меры безопасности. Регулярные проверки могут помешать сотрудникам подвергнуть компанию опасности, но это должно быть морально совместимо с тем, как сотрудники думают и ведут себя. Случайно сгенерированные пароли были опробованы и протестированы, но, к сожалению, учитывая множество технологий, окружающих нас сегодня, трудно поспевать за всеми ними. Некоторые организации пытались контролировать деятельность своих сотрудников, что почти сразу привело к вопросам, связанным с доверием, и тому, как эта практика пересекает границы между личной и профессиональной жизнью. Это где HR команда должна проанализировать и посоветовать, какой курс действий лучше.

Управление рисками и работники. В организации с сильной стратегией управления рисками отделы кадров имеют возможность опосредовать влияние текучести кадров посредством мониторинга и предотвращения. Когда сотрудник обязан покинуть компанию, отдел кадров может управлять этим выходом, учитывая также аспекты безопасности, что в значительной степени способствует устранению любых утечек. Например, в Великобритании уже существует руководство о том, как организации должны управлять людьми, физическими и кибер-рисками. Из-за характера кибербезопасности ИТ-отдел не может нести единоличную ответственность. Технологии становятся все более популярными и внедряются практически во всех аспектах офисной жизни, что делает организации уязвимыми для всевозможных атак. Когда компании проверяют наличие одной из лучших программ обеспечения безопасности, они могут быть уверены, что как внутренняя, так и внешняя информация надежно защищены, что, конечно, отвечает интересам как HR, так и компании.

Согласно данным, собранным Heimdal Security, киберпреступность обходится мировой экономике в поразительные 100 миллиардов долларов в год, и около 60% уволенных сотрудников воруют ценные организационные данные, когда уходят из компании. Хотя этот вопрос может показаться очень сложным и проблемным, специалисты по кадрам должны решать эту ситуацию с помощью инновационных кадров и стратегий развития. Есть решения, но они требуют огромного мышления и планирования впереди.


Техника для дома

Топ продаж от Xiaomi

Xiaomi заняла нишу, предлагая телефоны, которые переопределяют соотношение цены и...

17.03.2020г.

Перфоратор Bosch GBH 2-24 D

Если вы занялись крупным ремонтом или монтажом навес...

22.10.2017г.

Каковы типы систем кондиционирования воздуха выбрать?

Пришло время установить кондиционирование воздуха, и...

11.11.2018г.

Как выбрать фритюрницу

Наверное, каждый ч...

19.11.2018г.

Появление спутникового ТВ

Спутниковое телевидение впервые считалось домашним развлечением только в некоторы...

11.01.2019г.

Почему вы должны дважды подумать, выбирая высокоэффективный кондиционер?

Кондиционер - одна из самых важных систем, которые вы можете иметь в своем доме. ...

29.06.2019г.

Биография Карамзина Николая

Николай Михайлович Карамзин (1 декабря 1766 года 3 июня 1826 года) был, пожалуй, ...

02.12.2018г.